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一、改革科技人员激励政策,让本土人才“活起来”。

盖和风 2018-08-26

(周思敏田瑞哲)

要做深做细思想政治工作,引导广大人才把“个人梦”“团队梦”和“中国梦”结合起来,激发爱国之情、强国之志、报国之行。

实施“四级梯度联动”机制针对乡村产业发展中的突出问题和技术瓶颈,加强扶贫重点工作村的产业需求调研,选准切入点,抓准着力点,因地制宜,聚集相应科技资源,淄博市实施“市科技扶贫服务部门—专家服务团—专业服务小组—科技指导人员”的“四级梯度联动”服务机制,开展“组团式”科技服务,分层次、分类别,精准施策,进一步突出产业扶贫的实效性。

今年,为深入实施人才强市战略,切实加强对各类人才的关心关爱,辽源市委组织部、辽源市人才办抓住春节期间辽源籍在外优秀人才返乡探亲访友的黄金时段,提早谋划,周密部署,于去年12月15日全面启动“域外辽源籍人才关爱回引工程”和“辽源籍高校学子关爱服务工程”,并在今年1月,印发了《关于开展市级领导人才“大走访”和市直部门领导域外高校学子“大走访”活动方案》。

通过走访、参观、座谈,听取人才心声,营造爱才敬才氛围,使他们深刻感受家乡发展变化,全面调动投身加快辽源创新转型发展实践的积极性和主动性。

二、拆除人才封闭管理的“隔离墙”,让军民融合发展更协调、更有劲。

符合上述条件的外籍人才,可在网上申请办理工作类居留许可,随行家属可办理私人事务类居留许可。

(记者刘晓星通讯员陈苹梁凯涛)

4月22日,记者从河南省委组织部(省人才办)获悉,为了深入实施省级重大人才培养工程,整合优化各类人才项目,加大本土高层次人才的培养和支持力度,2018年度河南省高层次人才特殊支持“中原千人计划”(简称“中原千人计划”)申报工作正式开始,计划遴选200名左右高层次人才。

坚持实践育人,突出教育教学主体地位,鼓励名师、教授上课堂。

王泽山代表全体获奖人员发言。