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作为西湖大学前身,浙江西湖高等研究院致力于打造国内第一所以基

真刚捷 2018-08-05

为解决高校培养目标与跨境电商企业人才需求的错位问题,委员们建议政府鼓励高校根据社会需要、市场需求方向,改革教材体系、教学内容和教学方法,提高学科与产业、专业与就业的契合度;鼓励企业根据其人才需求与有关院校签订定制培养协议,由学校根据用人单位提出的人才规格和数量要求进行重点培养,并在师资、技术、办学条件等方面合作,建立校企联合培养人才的新机制,促进创新型、应用型、复合型和技能型人才的培养。

其中,特别提出要创新技能人才评价模式,扩大企业、行业组织和社会组织对从业人员技能评价的自主权,在高技能人才培养基地、市级行业协会、龙头企业中开展技能等级认定试点;聚焦新技术新技能新工艺运用、世界技能大赛项目和传统非物质文化遗产技能传承项目,在高技能人才培养基地和龙头企业开展新技能培训评价;鼓励企业建立健全产业工人职业晋升“多通道”机制,在部分高技能人才培养基地开展高技能人才参加工程系列专业技术人才职称评审试点;加大对技能要素参与分配的激励制度,在部分重点企业、行业和区域,推动建立基于岗位价值、能力素质、业绩贡献、工作年限等各种要素的激励制度;在休假、体检、培训、带薪学习、国内外研修等方面,鼓励企业建立高级工、技师、高级技师与本单位助理工程师、工程师、高级工程师享受同等待遇的制度;健全衔接技能水平、创新能力的梯度化引进政策,完善产业工人技能水平、创新能力与落户政策相挂钩的制度办法。

此外,大兴区还将在政务协调、学习考察、工作居住及公共文化服务等方面,为人才提供行政审批优质服务、国内考察交流、申办工作居住证、区内观影和旅游等服务。

汤涛要求,2018年要重点做好以下工作:一是着力分类推进人才评价机制改革;二是持续深化职称制度和职业资格制度改革;三是更高质量加强高层次人才选拔培养;四是着力破解留学人员回国创新创业难题;五是做大做强博士后创新人才支持计划;六是全面加强专业技术人才能力建设。