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山煤国际召开2012年度经营业绩通报暨2013年度工作安排会议
【字号: 】  发布时间:2013-01-21  来源:  作者:

1月19日,山煤国际在5楼会议室召开了2012年度经营业绩通报暨2013年度工作安排会议。集团公司苏清政总经理,山煤国际领导班子、各直属(控股)单位党政一把手、分管业务副总和职工代表以及本部全体干部职工共260余人参加了会议。
会上,山煤国际企管部张雪琴部长通报了山煤国际下属各单位2012年度经营业绩完成情况及2013年指标分解情况。
王松涛总经理作了题为《改革创新管理思路 夯实提升经营水平为加快推进企业稳定、高效、优化发展而努力奋斗》的年度工作报告。报告回顾了山煤国际2012年的工作。2012年,公司面对煤炭市场的急剧变化,及时调整思路,紧紧围绕全年工作目标,积极推进贸易模式改革、实施子公司区块管理、强化生产销售企业联合、规范资金高效运行、扎实强化内部基础管理,为公司转型跨越发展做出了不懈努力。报告提出,2013年,山煤国际要认真贯彻集团公司三届一次职代会和年度工作会议精神,坚持以经济效益为中心,以转型发展为主线,以“做实做优”为目标,按照“量效并举、改革创新”的工作方针,进一步拓展创新营销思路,优化提升经营水平,积极联动上下游资源,以资本为纽带,战略性发挥产业整体优势;进一步完善规范化、制度化管理,全面强化执行力,重点做好建立健全内部高效管控机制、优化协调好区域资源配置、切实推动企业兼并重组、积极开发非煤贸易经济增长点、全面强化资金规范使用管理、深入推进清欠工作落实、夯实内部基础管理体系等七项工作,努力推进山煤国际稳定、高效、优化发展。
山煤国际王银定副总经理在会上做年度安全工作报告,要求山煤国际要紧紧围绕2013年集团公司安全工作的总体部署,以强化和落实主体责任为重点,以七个“抓大”为抓手,强化“三基”(基础、基层、基本功)建设,构建安全生产长效机制,打造本质安全型企业。王松涛总经理还与安全目标承担单位负责人代表签订了《2013年度安全目标责任书》。
山煤国际党委赵戌林书记在会上作了讲话。他说,2013年是山煤国际“十二五”规划承上启下的关键之年,也是山煤国际快速发展的重要之年,发展的形势紧迫,责任重大,任务艰巨。全系统要以贯彻科学发展观,推进快速发展为引领,深化“三基”(基层、基础、基本功)“三本”(人本、资本、成本),实现“三效”(经济效益、运营效率、管理效能)提升,以“集团化管控、市场化运作、风险化预测、民主化管理”为手段,坚持“做实业务、做强企业、做足利润”的原则,艰苦奋斗,真抓实干,全力实现2013年的各项目标。工作中要把完成目标任务作为第一要务,努力抓效益、抓落实、抓措施;要把提升管控水平作为经营管理总抓手,全程控制经营风险,全方位出击开源节流,全力加大清欠力度,全面落实安全责任,全面强化精细化,标准化和一体化管理;要把加强领导班子和干部队伍建设作为组织保障,进一步加强各级领导班子思想政治建设和加强民主集中制建设,进一步加强干部队伍建设,进一步加强作风纪律建设,通过正风肃纪,优化发展环境,形成作风纪律建设的长效机制。赵书记强调,山煤国际自成立以来一直是集团公司的排头兵,要切实把思想和行动统一到集团公司和山煤国际的决策部署上来,不气馁、树雄心、争一流,坚定不移完成好集团公司下达的任务。
集团公司苏清政总经理参加了此次会议并作了重要讲话,他要求山煤国际一是要宣传好“三会”的精神,结合自己板块单位的实际情况,创造性地开展好会议精神的贯彻落实工作;二是要落实好“三会”指标,落实责任、加强考核,要严格按照指标的要求,层层分解、层层落实、要把任务和压力分解到每一名员工身上去。
针对2013年工作,苏总强调要突出做好“四抓”,促进山煤国际健康持续发展。一要抓作风,促进干部素质的全面提高。强调要树立“五种意识”,即大局意识、安全意识、责任意识、配合意识和问题意识;提升“五种能力”即提升学习能力、提升团结能力、提升履职能力、提升创新能力和廉洁自律能力。二要抓重点,促进工作全面推进。要把握好2013年工作的五项重点,即铁路运输计划;煤炭专用场地;历史库存煤的处理;提升太行海运盈利能力问题;融资问题和清欠工作。三要抓考核,促进全年工作顺利完成。要切实做好三级考核工作,即集团公司对板块公司、各级公司的领导班子以及各级领导班子的成员进行考核,并将工资薪酬总额与考核结果挂钩;板块公司对三级公司进行考核;三级公司对所属单位进行考核,要将工资与企业业绩挂钩,即业绩升,薪酬升;业绩降,薪酬降。四要抓改革,适应市场变化、跟上集团发展步伐。一切阻碍山煤集团、山煤国际发展的思想观念要破除,一切阻碍山煤集团、山煤国际发展的制度办法要修改,一切不适应山煤集团、山煤国际发展的体制机制要改革,要创造一个良好的环境和氛围,使大家一心一意地谋发展、干事业,努力把山煤打造成为“绿色山煤、幸福山煤、百年山煤”的特大型优秀企业。
 
 
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